SDIS Etraz-Région

20 labels « Employeur Partenaire » remis à Aubonnexpo

Le vendredi 22 août 2025, dans le cadre du comptoir de La Côte à Aubonnexpo, le SDIS Etraz-Région, en partenariat avec l’Etablissement Cantonal d’Assurance (ECA), a organisé la cérémonie officielle de remise des 20 labels “Employeur Partenaire”.

Cet événement s’est tenu sur le stand commun de l’ECA et du SDIS, co-conçu et coanimé pour l’occasion grâce à l’engagement du Capitaine Nicolas Fatton, membre de l’état-major, qui a travaillé en étroite collaboration avec l’ECA afin de développer l’espace d’exposition et d’assurer la présence continue de sapeurs-pompiers durant toute la durée du salon. À ses côtés, le Capitaine Moreno Pimpinella, également membre de l’état-major, a représenté le SDIS et contribué au bon déroulement de la manifestation.

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La cérémonie a été ouverte par le Major et Commandant Philippe Bichsel, qui a salué les autorités présentes, les 20 employeuses et employeurs labellisés, les représentantes et représentants de l’ECA, ainsi que l’ensemble des sapeurs-pompiers volontaires. Dans son allocution, le commandant a rappelé que le système sécuritaire suisse repose avant tout sur l’engagement d’une milice de citoyennes et citoyens qui choisissent de se former et de rester disponibles en plus de leur activité professionnelle. Ces 227 femmes et hommes rattachés aux six organes d’intervention de nos 28 communes suivent des formations exigeantes, souvent en soirée, le week-end ou sur des journées entières, afin d’acquérir des compétences techniques et tactiques toujours plus variées.

Il a insisté sur le fait que ces engagements représentent un sacrifice personnel considérable : temps libre réduit, soirées et loisirs partiellement sacrifiés, organisation familiale parfois bouleversée. Pourtant, ces femmes et ces hommes font le choix de mettre leur énergie et leur savoir-faire au service de la collectivité. Leur motivation, leur discipline et leur sens des responsabilités constituent un capital humain inestimable. Le commandant Bichsel a également souligné que cet investissement ne profiterait pas à la société si les sapeurs-pompiers ne pouvaient pas être libérés de leurs obligations professionnelles en journée : « En 2024, sur nos 248 interventions, 41 % ont eu lieu entre 6h et 18h, durant les heures de travail. Sans l’appui des entreprises et des communes, il serait tout simplement impossible d’assurer une couverture de secours efficace ».

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Au-delà de cette solidarité, le commandant a rappelé que la formation et l’expérience de sapeur-pompier apportent également une valeur ajoutée directe pour les entreprises. Les volontaires développent des qualités rares et recherchées dans le monde professionnel : capacité de prise de décision sous stress, sens aigu des responsabilités, esprit d’équipe, gestion des priorités, leadership et résilience. Ces compétences, acquises dans le cadre des formations et interventions, enrichissent durablement les collaborateurs et collaboratrices qui les rapportent ensuite dans leur quotidien professionnel. Comme l’a relevé le commandant, les employeurs ne gagnent pas seulement en reconnaissance sociétale, ils bénéficient aussi d’employé·es plus solides, réactifs et engagés.

Aux côtés du commandant, l’inspecteur régional de l’ECA, le Major Stéphane Pichon, a également pris la parole pour remercier les employeurs et rappeler l’importance de ce partenariat unique entre monde économique et sécurité civile. Il a souligné avec fierté que 20 labels ont été attribués dans le district de l’Etraz cette année, ce qui constitue un record cantonal, illustrant l’engagement exceptionnel des entreprises et communes de la région.

Les entreprises et communes labellisées

La cérémonie s’est poursuivie par l’appel individuel des entreprises et communes labellisées, accompagnées de leurs sapeurs-pompiers volontaires, pour recevoir leur distinction. Chaque remise a été immortalisée par une photo officielle, avant de conclure par un moment convivial autour d’un apéritif dinatoire, symbole d’échange et de proximité.

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Absents : Caroz SA, Chabloz Chiovini & associés et Lecoultre SA

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Cette cérémonie de remise de 20 labels à Aubonnexpo 2025 illustre la dimension humaine, professionnelle et civique du lien entre employeurs et sapeurs-pompiers volontaires. Elle souligne la valeur des entreprises partenaires dans le maintien d’un service de secours solide et réactif.

Entreprises, rejoignez le mouvement !

Soutenir vos collaboratrices et collaborateurs engagés comme sapeurs-pompiers volontaires, c’est investir dans la sécurité de toute la communauté et renforcer votre propre organisation avec des personnes formées, responsables et solidaires. Obtenir le label “Employeur Partenaire”, c’est affirmer vos valeurs citoyennes et votre engagement sociétal.

Découvrez la charte et rejoignez les employeurs partenaires sur : www.118-info.ch/entreprises

Le sens du label et de la charte

Depuis plusieurs années, le label « Employeur Partenaire » récompense les entreprises et communes qui soutiennent activement les sapeurs-pompiers volontaires, notamment en autorisant leur disponibilité en cas d’urgence ou d’exercice. Ce soutien s’inscrit dans une charte employeur formalisant les engagements des deux parties : l’employeur s’engage à libérer l’employé·e en activité de sapeur-pompier quand nécessaire, et l’employé·e informe de sa fonction volontaire dès l’embauche ou avant la formation.

Pourquoi devenir “Employeur Partenaire” ?

Ce label offre plusieurs avantages :

• Sécurité interne et continuité des activités : un sapeur-pompier volontaire peut agir immédiatement en cas d’urgence, ce qui sécurise l’entreprise ou la commune. 
• Valeurs humaines et compétences fortes : engagement, solidarité, leadership, gestion du stress, esprit d’équipe… autant de qualités valorisantes pour l’employeur. 
• Communication efficace : le label peut être utilisé sur tous les supports (logo sur site web, lettres, véhicules, merchandising, réseaux sociaux), valorisant l’image de l’employeur.