Rapport annuel 2025 : engagement, formation et esprit de corps du SDIS Etraz-Région
Le 4 février dernier s’est tenu le rapport annuel du SDIS Etraz Région, un moment important de la vie du corps qui permet de revenir sur l’année écoulée, de partager les perspectives à venir et de mettre à l’honneur celles et ceux qui font vivre le service au quotidien.
La cérémonie, accompagnée en musique par la fanfare de Gimel, s’est déroulée dans une atmosphère à la fois officielle et conviviale, réunissant sapeurs-pompiers, autorités politiques et représentants des organisations partenaires.
Fanfare de Gimel
Parmi les intervenants ayant pris la parole figuraient notamment Monsieur Jacques Cauderay, Président du conseil intercommunal, Monsieur Pierre-Yves Morel, Président du CODIR, le Premier lieutenant Vincent Berlie, membre du comité de la Fédération Vaudoise des Sapeurs-Pompiers, ainsi que le Major Stéphane Pichon, inspecteur régional auprès de l’Établissement Cantonal d’Assurance du Canton de Vaud.
Monsieur Jacques Cauderay 
Monsieur Pierre-Yves Morel 
Premier lieutenant Vincent Berlie 
Major Stéphane Pichon
Un engagement constant au service de la population
Dans son mot d’introduction, le commandant du SDIS et Major Philippe Bichsel, a salué l’engagement remarquable des membres du corps tout au long de l’année 2025. Cet engagement se traduit par une disponibilité constante, que ce soit pour les interventions, les formations ou les nombreuses tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
Commandant et Major Philippe Bichsel
La charge de travail quotidienne est conséquente, en tenant compte également des multitudes d’exigences tant opérationnelles qu’administratives. Avec une structure composée de 2,8 équivalents plein temps et 232 volontaires, dont 129 membres DPS et 103 DAP à instruire, à gérer et dont l’exigeant niveau de performance doit être maintenu. Au total, en 2025, les membres du corps ont consacré :
- 12’133 heures à la formation,
- 3’120 heures de permanence, et
- 2’730 heures d’intervention, réparties sur 231 alarmes.
À cela s’ajoutent de nombreuses heures consacrées à l’entretien du matériel et aux véhicules notamment. Ces chiffres illustrent l’ampleur de l’engagement des volontaires, qui concilient souvent cette activité exigeante avec leur vie professionnelle et familiale.
Des interventions variées tout au long de l’année
En 2025, le SDIS Etraz Région est intervenu 231 fois, contre 248 interventions en 2024. Les interventions se répartissent de la manière suivante :
- 27 % de feux (64 interventions), en hausse par rapport à l’année précédente
- 17 % d’alarmes techniques (41 cas)
- 16 % d’assistances à personnes et animaux (26 et 11 sauvetages respectivement)
- 12 % d’alarmes automatiques, souvent déclenchées sans feu réel
- 8 % d’inondations, en forte baisse après les épisodes marquants de 2024
- 7 % de pollutions hydrocarbures
- 5 % d’interventions diverses, notamment liées à des chutes de matériaux
Les zones urbaines restent les secteurs les plus sollicités, avec les villes de Rolle et Aubonne en tête des communes d’intervention.
La répartition des sorties au fil des jours de la semaine et des tranches horaires reste relativement stable depuis plusieurs années, confirmant la nécessité d’une disponibilité permanente du service.
La répartition des interventions entre les différents centres montre des évolutions contrastées selon les localités, avec certaines hausses marquées et d’autres baisses. Ces variations confirment l’importance de maintenir plusieurs points de départs sur le territoire du SDIS afin d’assurer une couverture opérationnelle efficace.
La formation, pilier du professionnalisme
La formation constitue l’un des axes majeurs de l’activité du SDIS. Les sapeurs-pompiers volontaires doivent en effet maintenir et développer en permanence leurs compétences.
En 2025, les formations ont représenté plus de 12’000 heures, soit en moyenne une à deux semaines de formation par sapeur chaque année. Pour certains spécialistes comme les porteurs d’appareils de protection respiratoires (APR), les chauffeurs poids-lourds, les équipes anti-chute ou chefs d’intervention par exemple, cet investissement peut atteindre trois à quatre semaines équivalentes de formation annuelle.
Plusieurs formations spécifiques ont également marqué l’année, notamment la formation continue en feux de forêt, avec 10 nouveaux spécialistes formés ; les consolidations pour les conducteurs de véhicules lourds et échelles automobiles ; ou les formations sanitaires permettant de maintenir les compétences en premiers secours afin de sauver des vies.
Les exercices internes du SDIS ont également fortement progressé, avec 7’332 heures d’exercices, soit une augmentation significative de 28 % par rapport à l’année précédente qui représente plus de 60% du temps consacré à la formation.
Une organisation en constante évolution
L’année 2025 a également été marquée par plusieurs évolutions importantes, notamment l’introduction du système de radio DMR, nécessitant des formations ainsi qu’une adaptation des procédures et du matériel.
Parallèlement, la structure de formation du SDIS a été renforcée afin de garantir une formation cohérente dans l’ensemble des centres de la région. Chaque centre dispose désormais d’un référent formation, coordonné au niveau régional.
D’autres projets ont également été menés :
- la modernisation de l’architecture informatique du SDIS,
- l’équipement de la salle de sport du centre de Rolle tout comme celle d’Aubonne,
- la participation active du groupe multimédia qui a consacré plus de 270 heures à la gestion de la communication et des archives visuelles du service,
- l’engagement du groupe de sport des Feux Follets dans l’organisation et la participation de différentes manifestations sportives.
Une reconnaissance pour les parcours et les engagements
Le rapport annuel est aussi un moment privilégié pour célébrer les parcours individuels et remercier celles et ceux qui contribuent à la vie du corps. La cérémonie a ainsi été l’occasion de mettre à l’honneur :
- les nominations et promotions,
- les jubilés,
- les participants au concours de la FVSP,
- ainsi que les membres quittant le service.
Promu·es Fourriers 
Promu Caporal 
Promus Sergents-chefs
Premier Lieutenant Sacha Pasquier – Promu CI Dir
5 ans 
10 ans 
15 ans 
20 ans 
25 ans
35 ans
Equipe ABC 
Equipe Motopompe 
Equipe Motopompe
Un hommage particulier a été rendu au capitaine Nicolas Fatton, qui prend sa retraite après 32 années d’engagement au sein du service, durant lesquelles il a assumé plusieurs responsabilités importantes, notamment comme remplaçant du commandant. Son engagement, son dévouement et son exemplarité ont été chaleureusement salués.
Capitaine Nicolas Fatton
Depuis janvier 2026, il est remplacé dans ses fonctions par le capitaine Moreno Pimpinella, à qui le SDIS adresse ses félicitations et ses vœux de succès dans ses nouvelles responsabilités.
Capitaine Moreno Pimpinella
Un esprit de corps au cœur du SDIS
Au-delà des chiffres et des bilans opérationnels, cette soirée a surtout rappelé la dimension humaine qui fait la force du SDIS Etraz Région.
Entre camaraderie, solidarité et passion du service public, les sapeurs-pompiers volontaires poursuivent un engagement exigeant mais profondément porteur de sens : assurer la sécurité de la population tout en partageant une aventure collective riche d’expériences et de valeurs.
Une pensée profondément reconnaissante est également adressée aux familles et aux proches des sapeurs. Cet engagement ne serait toutefois pas possible sans leur soutien précieux, ceux qui acceptent avec compréhension cette passion exigeante et les nombreuses heures qu’elle requiert, parfois au détriment du temps partagé avec eux.
Et comme l’a rappelé le commandant dans son message : maintenir la motivation, offrir des possibilités d’évolution et continuer à développer les compétences de chacun reste un défi permanent mais aussi l’une des plus grandes richesses du corps.